Больничные и потеря производительности могут быть особенно тяжелыми для малого бизнеса, поскольку не так много сотрудников, которые могли бы компенсировать больничные. Помимо прямых расходов, существуют косвенные расходы, включающие снижение морального духа персонала, повышенный стресс и недовольство клиентов.
Отсутствие на рабочем месте по болезни
Четкая письменная политика, которая касается отсутствия библиотека телефонных номеров саудовской аравии сотрудников по болезни, снижает беспокойство работников о несправедливости и защищает работодателей. Она также должна определять процедуры уведомления.
Сокращение количества больничных, сокращение числа прогулов… и связанных с ними расходов
Если сотрудники остаются дома, а не на работе, это неоднозначно. Конечно, вы не хотите, чтобы люди пользовались больничными, но вы также не хотите, чтобы они заразили весь офис. Так как же найти баланс?
Сокращение воздействия сезонного вируса гриппа на всех работников
Управление по охране труда и технике безопасности США подготовило рекомендации для работодателей и менеджеров, желающих защитить себя и других от гриппа.
